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Yves Minssart: traducteur

By Valérie Lemière on 16/11/07
Yves Minssart: traducteur

1. Quelle est l’activité de votre entreprise?
Je suis traducteur technique de l’allemand vers le français spécialisé dans le bâtiment et l’architecture. Mes clients sont surtout des éditeurs germanophones et des agences de traduction.

2. Comment avez-vous monté votre projet?
Après une expérience de 11 ans en tant qu’architecte dont 3 années passées à Berlin, j’ai décidé de me reconvertir dans la traduction. L’ANPE de Cherbourg-Octeville m’a proposé de suivre le séminaire « 5 jours pour entreprendre » organisé par la CCI. J’ai ensuite rejoins l’incubateur”:http://www.pepiniere-entreprise.com/index.php/createurs/outils/ de la Pépinière d’Entreprises, afin d’approfondir mon projet. J’ai ainsi bénéficié d’un accompagnement soutenu pendant 3 mois avec une chargée de mission. Le passage par l’incubateur de la Pépinière m’a permis de travailler sur la prospection (identification des clients potentiels, prospection téléphonique), l’étude financière (prévisionnel d’activité, détermination du seuil de rentabilité) et de faire des recherches sur le portage salarial.

3. Quels obstacles avez-vous rencontré avant la création?
Il me manquait avant tout des contacts pour me renseigner sur la création d’entreprise car les sites Internet et les livres ou revues ne suffisent pas. Dans mon cas, l’investissement de départ était minime. J’avais néanmoins entendu parler de l’aide ACCRE (éxonération de charges sociales pendant 1 an pour les demandeurs d’emploi).

4. Pourquoi avoir choisi le portage salarial?
Le portage m’a été conseillé par la chargée de mission qui me suivait à la Pépinière. Cette formule permet à un créateur de tester son projet, de se concentrer sur la prospection et le cœur de son activité, sans se soucier des problèmes administratifs et financiers.

5. En quoi consiste le portage salarial?
Le portage salarial permet de travailler de manière autonome et de tester votre marché sans perdre les bénéfices du salariat (assurance chômage, couverture maladie, retraite…). Après avoir démarché mes clients et négocié le montant de mes honoraires, je confie la responsabilité juridique et financière à une société de portage salarial. Celle-ci facture ma prestation au client (TVA incluse), prélève ses frais de gestion (de 8 a 15 %), calcule mon salaire brut correspondant, règle mes cotisations patronales et salariales et enfin me reverse les sommes restantes sous forme de salaire net.

6. Quels sont les avantages et les inconvénients du portage salarial?
La gestion financière et administrative est très légère (établir une facture et l’envoyer à la société de portage qui donne son accord avant de la retourner au client) et classer ses notes de frais que la société traitera elle-même. Le hic : c’est bien sûr que la société de portage prélève environ de 8 à 15% de vos honoraires. Mais ça vaut le coup, au moins la première année.

7. Quelles difficultés avez-vous rencontré au lancement de votre activité?
Le plus gros problème est à mon avis de se faire connaître (c’est long) et de proposer les bons tarifs. Pour cela, un seul conseil : ne surtout pas hésiter à appeler les collègues, et donc concurrents, pour leur demander comment ils font ou bien les pièges à éviter.

8. Comment vous êtes-vous fait connaître?
Inscription sur un site professionnel de traduction (150 euros/an) et envoi d’e-mails aux clients directs et aux agences de traduction.

9. Quels conseils donneriez-vous un à créateur?
Surtout appeler les confrères et recouper les informations. S’imaginer concrètement dans sa future activité (bureau, relationnel, déplacements, rythme de travail, niveau de stress…) et demander l’avis de son entourage et de ses confrères pour limiter les risques et… gagner en confiance.

10. Quel bilan faites-vous après 1 an d’activité?
Je suis très satisfait de ma nouvelle activité et me rends compte que grâce à mes nombreux appels, j’ai évité la plupart des pièges. J’ai notamment appelé souvent une jeune consœur de mon âge, qui avait suivi le même parcours quelques années auparavant et qui m’a aussi passé quelques commandes (travailler en sous-traitance peut être un moyen de commencer).

En savoir plus sur le portage salarial: